Перейти к содержимому
Получить предложение

Команда 10 ноября 2026 9 минут чтения

График отпусков на 2027 год

В декабре руководители и кадровики садятся за график отпусков — и каждый год одни и те же вопросы: когда утвердить, можно ли делить отпуск по неделе, что делать с праздниками и как не отпустить половину отдела в июле одновременно. Разбираем правила Трудового кодекса, порядок составления графика и как не терять заявки, пока менеджеры отдыхают, — и даём шаблон графика отпусков на 2027 год в Excel.

Планирование работы и отпусков команды

Что такое график отпусков

График отпусков определяет, кто и когда уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель утверждает его ежегодно — не позднее чем за две недели до наступления календарного года, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ТК РФ, ст. 123). График обязателен и для работодателя, и для работника.

Унифицированная форма графика — Т-7 (постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). Но прежде чем переносить даты в форму, их удобно спланировать и проверить в таблице.

Пять правил графика отпусков по ТК РФ: утвердить за две недели до нового года, 28 календарных дней, одна часть не меньше 14 дней, праздники продлевают отпуск, известить под роспись за две недели

Что проверить, прежде чем утверждать график

Правила Трудового кодекса

28 календарных дней
ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 115)
Первый отпуск
право возникает после шести месяцев непрерывной работы; по соглашению сторон — раньше (ст. 122)
Деление на части
по соглашению сторон; хотя бы одна часть — не менее 14 календарных дней (ст. 125)
Праздники
нерабочие праздничные дни, которые приходятся на отпуск, в его дни не включаются (ст. 120)
Извещение
о начале отпуска — под роспись, не позднее чем за две недели (ст. 123)

Остальные части после 14 дней могут быть любой длины — например, 7 + 7 дней.

Праздники 2027 года и отпуск

Нерабочие праздничные дни по ст. 112 ТК РФ: 1–8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Если праздник приходится на отпуск, отпуск на него продлевается.

С 7 июня на 14 дней
до 21 июня, а не 20-го — из-за 12 июня
С 26 апреля на 14 дней
до 11 мая — из-за 1 и 9 мая
С 1 марта на 14 дней
до 15 марта — из-за 8 марта

Перенос выходных дней на дни отпуска не влияет — исключаются только праздники. Рабочие дни и нормы часов на 2027 год — в статье «Производственный календарь 2027».

Как составить график: по шагам

Собрать пожелания

заранее, в ноябре: кто когда хочет и делит ли отпуск

Проверить правила

все ли дни распланированы и есть ли у каждого часть от 14 дней

Проверить пересечения

сколько людей одного отдела отдыхает одновременно и кто их подменит

Утвердить

не позднее чем за две недели до 1 января — с учётом мнения профсоюза, если он есть

Известить перед отпуском

под роспись, не позднее чем за две недели до начала каждой части

Лист «График 2027»: сотрудники, отдел, две части отпуска с датой начала и числом дней, окончание с учётом праздников, итого, проверка и дата, до которой известить

Окончание, проверка и «известить до» считаются сами

В примере у шести сотрудников всё в порядке, а у Ирины Беловой распланировано 20 дней из 28 и нет части от 14 дней — таблица подсвечивает это красным.

Пересечения: кто будет работать

Самая частая проблема графика — не нарушение закона, а пустой отдел. Лист «Пересечения» считает, сколько человек каждого отдела в отпуске на каждой неделе, а «По месяцам» показывает картину года.

Лист «Пересечения»: по неделям — сколько сотрудников Продаж и Поддержки в отпуске; превышение допустимого отмечено красным

Неделя с 21 июня: в Продажах двое; в июле в Поддержке — оба

Лист «По месяцам»: календарные дни отпуска каждого сотрудника по месяцам 2027 года

Отпуска по месяцам: видно июльский провал в Поддержке

В примере в неделю с 21 июня в Продажах отдыхают двое: Анна — до 21 июня, Дмитрий — с 21 июня. А в июле в Поддержке в отпуске оба сотрудника: Мария с 5 по 25 июля и Олег с 12 по 25 июля. Такие места видно до утверждения графика, а не в разгар сезона.

Отпуск и заявки: чтобы клиенты не ждали

Менеджер в отпуске, а заявки продолжают приходить на него — и клиент ждёт ответа две недели. В виджете «Автораспределение сделок» отпуск, больничный или отгул вносят на вкладке «Команда»: в эти дни сотрудник не получает новые заявки, даже если по графику у него рабочий день.

Вкладка «Команда» виджета «Автораспределение сделок»: кто на смене, кто в отпуске, графики и блок «Отпуска, больничные и отгулы»

Сотрудник в отпуске заявки не получает — видно, до какого числа

Открытые сделки отсутствующего можно раздать коллегам по тем же правилам распределения или оставить до возвращения. А чтобы вернувшемуся из отпуска не ушли подряд все заявки «за пропущенные дни», есть настройка: он получает честную долю или догоняет коллег — как решите.

Как распределять заявки по сменам и графикам — в статье «Распределение заявок по сменам и графикам в amoCRM».

Шаблон графика отпусков 2027 в Excel

Пять листов: «График 2027» с проверками, «Пересечения» по неделям, «По месяцам», «Праздники 2027» по ст. 112 ТК РФ и «Как пользоваться» с правилами. Окончание отпуска считается без нерабочих праздничных дней.

Скачать график отпусков 2027 · xlsx, 21 КБ

Виджет «Автораспределение сделок» — 349 ₽ за пользователя amoCRM в месяц, минимум 5 пользователей. Пробный период — первые 100 распределённых заявок.

Коротко

График отпусков утверждают не позднее чем за две недели до нового года; он обязателен для работодателя и работника. Основной отпуск — 28 календарных дней, делить его можно по соглашению, но одна часть — от 14 дней; праздники продлевают отпуск; извещают под роспись за две недели. Проверяйте не только правила, но и пересечения по отделам — и не забудьте, что заявки не должны уходить тем, кто в отпуске.

Частые вопросы

Не позднее чем за две недели до наступления календарного года, то есть в середине декабря 2026 года (ТК РФ, ст. 123).
Да, по соглашению сторон, но хотя бы одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125). Остальные части — любой длины.
Нет: нерабочие праздничные дни, которые приходятся на отпуск, в число его дней не включаются — отпуск продлевается (ст. 120).
Не позднее чем за две недели до начала — под роспись (ст. 123).
28 календарных дней (ст. 115).

Теги: #график отпусков 2027 #график отпусков #график отпусков образец #график отпусков сотрудников #деление отпуска на части #отпуск и праздники

Converssion CRM — официальный партнёр amoCRM с 2017 года. Внедряем и сопровождаем amoCRM, делаем собственные виджеты для амоМаркета, чат-ботов, ИИ-агентов, сайты и рекламу. Услуги · Кейсы клиентов · Виджеты

Кейсы Converssion CRM

Как мы решали похожие задачи